商品の詳細
| カテゴリー: | ホビー・楽器・アート>>>模型・プラモデル>>>航空機・ヘリコプター |
|---|---|
| 商品の状態: | 未使用に近い |
| 配送料の負担: | 送料込み(出品者負担) |
| 配送の方法: | レターパック |
| 発送元の地域: | 埼玉県 |
| 発送までの日数: | 1~2日で発送 |
商品の説明
バニラエア×奄美群島プロモーションAKB48 航空会社 非売品 ポスト
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惜別！バニラエア搭乗記 2 奄美大島へ | fair sky
最新のクチコミ
会社では「給料分稼いでいる黒字社員」と「給料分を稼いでいない赤字社員」の 2種類に分かれていて、黒字社員が赤字社員を食わせている構造になっているという 当たり前でありながらあまり気が付いていない話から、この本は始まります。 このような構造では早晩黒字社員がやめてしまう、そうならないためには、赤字社員を 稼げる社員にしなければなりません。 この本では、その方法について人材育成、人事制度、人材採用など広い視野で 書かれています。 私がこの本をおススメだと思うのは、人事に関する網羅的な内容が書かれていながら、 項目の羅列のような説明的な文章にならず、非常に熱く書かれているところです。 稼ぐ社員をつくるためには、社長が、あるいは管理職が社員一人ひとりに真剣に向き合って 指導する気概が必要です。 その気概があってこそ、適切に作った育成制度や評価制度が有効に機能していく。 決して、制度を作れば勝手に人が育つわけではないということがこの本を読むと よくわかります。 会社の基本である「人」を育てる王道を知るために良い本だと思います。
- さりーたん059
- 28歳
- アトピー
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これから管理職を目指す方、研修対策に適していると思います。インバスケットの考え方について参考になるでしょう。既に管理職人っている方には必要ないと思います。
- あずーん
- 36歳
- アトピー
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いまどきの部下とのかかわり方の総論的部分を読みやすく解説しています。反面、各論はやや不満でしたが、この厚さでは致し方ないのかも。(例；第2章に部下の問題点について具体的な12パターンを箇条書きにしたのは良かったが、これに対する具体策がその後出てこない、といった点が残念に感じました)
- poke2012
- 24歳
- アトピー
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相手の置かれている状況によって短く伝える文書構成が違うことが分かる。
- ゆこ4967
- 32歳
- アトピー
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言葉のことだけではなく態度などのことにも触れられていました。このような言葉がスラスラと発せられれば人格者と呼ばれるのでしょうけど。。
- yoshimigoto
- 40歳
- アトピー
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とても分かりやすく書かれていて読みやすいです。若干、自分の感性と異なる主張には、ちょっと納得感がありませんでした。
- br3339
- 28歳
- アトピー
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女性が喜びそうな文字で、当たり前といえば当たり前の事が書かれてました。 会社のデスクに置いて、電話対応の間に時々チェックしたら、 自然に応対もできるようになるかも？
- km77804
- 36歳
- アトピー
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著者の専門とする行動科学マネジメントの入り口になるような入門書といった感じです。より詳しく実践したい人は著者の別の本を買ってください、というよくあるパターンですね。今まで聞いたことがない用語などもあって知識が広がりました。
- sony27
- 44歳
- アトピー
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